南召鈣粉廠為什麼要培養一支精通配方研究◕╃│╃、生產工藝◕╃│╃、推廣應用的複合型專業型人才·▩│？

(1)現有高等院校的研究人員往往遠離奈米碳酸鈣的生產實踐和應用前沿·₪•，“象牙塔”內的研究成果大多理論性較強·₪•，實用性不夠·₪•，常常以研究論文的形式發表·₪•，申報發明專利數量較少·₪•，難形成實用的生產力│▩₪•。

(2)碳酸鈣生產企業的開發人員則往往理論水平較低·₪•，研究手段落後·₪•，這與目前大多數碳酸鈣生產企業規模較小·₪•，科研開發投入不足有關│▩₪•。

(3)高等院校的研究人員有必要走出“象牙塔”·₪•，以與奈米酸鈣生產企業合作進行橫向課題等多種科研合作形式·₪•，進行研究與生產直接對接·₪•，實現科研成果與生產實踐的零距離·₪•，使高等院校的科研成果真正為生產服務·₪•，同時充分發揮高校研究人員理論水平高◕╃│╃、科研裝置先進和生產企業技術人員生產實踐經驗豐富的特長·₪•，努力提高科研成果的轉化率·₪•，這要求企業負責人有高瞻遠屬的光◕╃│╃、過人的膽識和必要的資金投入│▩₪•。

(4)奈米碳酸鈣生產企業也要立足於自身實際·₪•，著力培養一支致力於配方研究◕╃│╃、產品開發◕╃│╃、推廣應用的複合型專業人オ·₪•，使“研◕╃│╃、產◕╃│╃、銷”三者緊密結合起來·₪•，透過“研◕╃│╃、產◕╃│╃、銷”的不斷看環·₪•，透過奈米碳酸鈣生產企業與使用者的不斷磨合·₪•，以生產出高檔次的◕╃│╃、符合市場需求的特色產品來│▩₪•。